Hartman, L. M., Hartman, B. L. (2024)

Neurodiversity in the workplace: An agenda for research and action

Diversity & Inclusion Research, 1, e70000.

Cet article examine les pratiques de gestion des ressources humaines en milieu de travail qui constituent des obstacles à l’embauche, à l’intégration et à la gestion des employés autistes. Nous nous intéressons plus particulièrement au développement de processus de sélection exempts de biais afin de réduire la discrimination envers les candidats autistes, à la question de savoir si et comment les mesures d’accommodement influencent la productivité des employés autistes, ainsi qu’à l’évolution des attitudes à leur égard en milieu de travail. Des pistes pour les recherches futures et des recommandations en matière de formation à la sensibilisation à l’autisme sont également proposées. Enfin, l’article explore l’alignement des systèmes organisationnels susceptibles de favoriser des expériences d’emploi réussies pour les adultes autistes.