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Managing workplace neurodiversiy for positive outcomes: a mapping review and research agenda
Ali M (2025) Managing workplace neurodiversiy for positive outcomes: a mapping review and research agenda Employee Relations: The International Journal, Vol. 47 No. 9 pp. 320–354 La neurodiversité suscite un intérêt croissant et exponentiel dans les milieux de la recherche, ce qui donne lieu à des connaissances et à des données probantes fragmentées. Cette revue…
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Neurodiversity in the workplace: An agenda for research and action
Hartman, L. M., Hartman, B. L. (2024) Neurodiversity in the workplace: An agenda for research and action Diversity & Inclusion Research, 1, e70000. Cet article examine les pratiques de gestion des ressources humaines en milieu de travail qui constituent des obstacles à l’embauche, à l’intégration et à la gestion des employés autistes. Nous nous intéressons…
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Managing neurodiversity in workplaces: A review and future research agenda for sustainable human resource management.
Rollnik-Sadowska, E., & Grabińska, V. (2024) Managing neurodiversity in workplaces: A review and future research agenda for sustainable human resource management. Sustainability, 16(15), 6594. Revue de littérature analysant les enjeux de la neurodiversité en milieu de travail et proposant des pistes de recherche et de gestion pour favoriser des pratiques organisationnelles et RH plus inclusives…
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The role of psychological strengths in positive life outcomes in adults with ADHD.
Hargitai, L. D., Laan, E. M. L., Schippers, L. M., Livingston, L. A., Farrelly, G., Shah, P., & Hoogenhout, M. (2025) The role of psychological strengths in positive life outcomes in adults with ADHD. Psychological Medicine 55:e278 Étude examinant comment certaines forces psychologiques associées au TDAH chez l’adulte peuvent contribuer à des résultats positifs dans…
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Work accommodations and natural supports for maintaining employment.
Corbière, M., Villotti, P., Lecomte, T., Bond, G. R., Lesage, A., & Goldner, E. M. (2014) Work accommodations and natural supports for maintaining employment. Psychiatric Rehabilitation Journal, 37(2), 90–98. Article portant sur les accommodements professionnels et les soutiens informels favorisant le maintien en emploi des personnes vivant avec des troubles de santé mentale ou des…